为了更好的关爱员工,增强员工归属感和集体荣誉感,正有公司不断努力与改进,力争将温暖传递到每一位员工的心中。在正有的企业文化中有的不仅是严谨的工作精神,认真的工作态度,更提倡一种快乐的工作心情以及和谐的交流氛围,公司在关心员工的工作、生活外,更关注到员工的精神需求。
据了解,正有公司从2011年年初首先从研发中心入手,以“增强内部交流,畅想无限沟通”为活动主题,组织研发人员集体去昌平凤山温泉度假村度假,其间大家参与了保龄球、桌球、羽毛球、游泳等运动项目,并且还体验了温泉、水疗、足疗等休闲活动,参加活动的员工普遍反映,平时大家忙于工作,难得有如此放松的交流机会,彼此更进一步交流了情感,增添了了解。大家纷纷表示公司组织的活动很好,希望以后还能有这样的机会。接下来,公司先后又多次组织了研发部门的集体活动,比如聚餐、赏花等,并且有计划去北京周边、天津等地,缓解了繁重的工作任务给研发人员带来的压力,为他们提供有效的沟通和交流平台,大大提升了员工工作积极性、责任感及团队的凝聚力,收到了良好的效果。
通过这些活动,正有员工在一起活动交流的同时,真正与企业把心联在一起,为创造双赢的局面共同努力。